يقول الخبراء إن هذه الخطوة تمثل تحولًا من خطة معاشات تقاعدية “مقاس واحد يناسب الجميع” إلى هيكل أكثر تخصيصًا وارتباطًا بالسوق – على الرغم من أنه قد يطمس الخط الفاصل بين منتج التقاعد ونظام الاستثمار الخالص.
تم إطلاق NPS في عام 2004 لموظفي الحكومة، حيث استبدلت معاش التقاعد المحدد بنموذج المساهمة المحددة. في الإعداد السابق، ضمنت الحكومة دفع معاشات تقاعدية ثابتة. ومع ذلك، بموجب NPS، يتم تحديد مبلغ المساهمة فقط – ويعتمد المعاش النهائي على أداء المخططات.
بحلول عام 2009، مصادر القدرة النووية تم فتحه لموظفي القطاع الخاص، مما يسمح لهم بتقديم مساهمات منتظمة وسحب 60٪ من المجموعة المعفاة من الضرائب بعد بلوغهم سن الستين. ويجب استخدام نسبة 40٪ المتبقية لشراء معاش سنوي، والذي يوفر معاشًا شهريًا – خاضعًا للضريبة بالكامل وفقًا لشريحة دخل المشترك.
يمكن للمكتتبين بموجب الإطار السابق تقسيم مساهماتهم عبر الأسهم والأوراق المالية الحكومية وسندات الشركات وما يصل إلى 5٪ في الأصول البديلة مثل صناديق الاستثمار العقاريةو InvITs و AIFs. بالنسبة للمستثمرين المتمرسين، أتاح خيار الاختيار النشط التحكم في التخصيصات ضمن حدود محددة – بحد أقصى 75% في الأسهم و5% في البدائل. ويمكن للآخرين اختيار الاختيار التلقائي، حيث يتم تعديل المزيج تلقائيًا بناءً على العمر وملف المخاطر.
ما الذي يتغير في ظل الإطار الجديد
منذ 1 أكتوبر، بفردا وقد سمح لمديري صناديق التقاعد بإطلاق سلالة جديدة من الخطط الأكثر مرونة بكثير. وفي وقت سابق، كان كل صندوق…
